Anwendung der Boyd’schen Prinzipien auf Unternehmensorganisationen
Manöverbasiert, adaptive Synthese, Chaos.
Manöverbasierte Organisationen
Charakteristiken von manöverbasierten Organisationen:
- Schnelligkeit der Entscheidungsfindung.
- Schnelligkeit des Handelns.
- Dezentralisierte Entscheidungsfindung.
- Erhebliche Ausführungsbefugnis.
Merkmale von manöverbasierten Organisationen:
- Zusammenhalt der Einheit und gemeinsame Werte.
- Hohes Qualifikationsniveau und Ausbildung.
- Neue oder angepasste Wiederverwendung von Technologie
- Handwerkskunst.
Adaptive Synthese
Ein Gedankenexperiment:
- Komplexe Systeme in "Bausteine" zerlegen:
- Adaptiv wiederverwenden und zu neuen Systemen umgestalten.
- Schneller und effektiver zu neuen Lösungen kommen.
- Betrachte die Dinge aus mehreren Perspektiven:
- Nutze die Werkzeuge der Analyse und Synthese.
- Finde neue Ansätze, die scheinbar nicht zusammenhängende Konzepte oder Elemente integrieren.
Einzigartige Lösungen durch Synthese finden:
- Synthese ist das, was passiert, wenn wir gezwungen sind, eine Schlussfolgerung aus einem unvollständigen Datensatz zu ziehen.
- Wir müssen anders denken und planen. Wir müssen uns anpassen. Wir müssen Dinge ausprobieren, die nicht "normal" sind.
- Wir müssen eine unkonventionelle Denkweise entwickeln und sie in Schwung halten.
Vertrauen und wie wir im Chaos gedeihen
Vertrauen unter Kolleg:innen:
- Vertrauen ist eine wichtige Eigenschaft unter Kolleg:innen.
- Vertrauen ist ein Produkt von Zuversicht und Vertrautheit.
- Vertrauen unter Kolleg:innen resultiert aus nachgewiesenen beruflichen Fähigkeiten.
- Vertrautheit resultiert aus gemeinsamen Erfahrungen und einer gemeinsamen Berufsphilosophie.
Strategie und Chaos:
- Der strategische Plan sollte Operationen und Taktiken hervorbringen, die ausreichen, um eine Organisation zu schaffen, die wirklich im Chaos gedeiht.
- Die Organisation muss so aufgebaut sein, dass sie auf elegante Weise auf ständige Umweltveränderungen reagieren kann.
- Die Organisation muss so aufgebaut sein, dass sie diese Veränderungen so schnell wie möglich nutzen kann und dabei so wenig Energie wie möglich verliert.